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首期ESG高級管理人才專題培訓(xùn)班圓滿結(jié)業(yè)
4月25-28日，首期ESG高級管理人才專題培訓(xùn)班在北京中央社會主義學(xué)院舉行。本次培訓(xùn)班是首次面向中央企業(yè)ESG高級管理人員進行的專題培訓(xùn)，旨在深入貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，落實國資委相關(guān)工作要求，加快推動中國特色ESG體系建設(shè)，提高企業(yè)踐行ESG能力，更好服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。
本期專題培訓(xùn)是中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、中國大連高級經(jīng)理學(xué)院、職業(yè)經(jīng)理研究中心與責(zé)任云研究院聯(lián)合發(fā)起，通過整合優(yōu)勢師資、編制專業(yè)教材、設(shè)計課程體系、推動資格認(rèn)證打造的“ESG管理人才”能力水平項目。課程以專家授課、案例分享、實地調(diào)研、小組討論交流等多種形式展開，以此提升學(xué)員ESG理論素養(yǎng)和實操能力。
中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長，國務(wù)院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長，中國一重集團原黨委書記、董事長 劉明忠、職業(yè)經(jīng)理研究中心黨委書記 主任王永利、華潤集團副總經(jīng)理，董事會秘書藍屹、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會候任副會長，國務(wù)院國資委機關(guān)退休干部局原局長范建林、國務(wù)院國資委社會責(zé)任局社會責(zé)任處處長張曉松、中國大連高級經(jīng)理學(xué)院副教育長張攀、中國大連高級經(jīng)理學(xué)院北京教研中心副主任王娟、中國移動集團戰(zhàn)略部原總經(jīng)理王紅梅、中國人民大學(xué)國企形象建設(shè)研究院院長，中國公共關(guān)系協(xié)會專家咨詢委員會執(zhí)行主任呂大鵬、IFRS基金會北京辦公室主任兼ISSB主席特別顧問張政偉、華北電力大學(xué)科研院副院長張充、首鋼集團有限公司戰(zhàn)略發(fā)展研究院副院長費凡、中國上市公司協(xié)會公司治理部總監(jiān)劉彥灃、中國社科院教授，責(zé)任云研究院院長鐘宏武、萬得ESG研究總監(jiān)董德尚等行業(yè)專家參加活動，包括南方電網(wǎng)、中國華能、國家電投、中國移動、中國一重、新興際華、華潤集團、中交集團、中鹽集團等24家央企高管代表參與了本期培訓(xùn)活動。
25日，彭華崗講授了題為《ESG概論》的專題培訓(xùn)課程，系統(tǒng)講解了企業(yè)社會責(zé)任與ESG的發(fā)展歷程，強調(diào)“ESG不是西方語言，而是世界語言。中國應(yīng)該是ESG的積極推動者，而不是觀望跟隨者”，并扼要分享了當(dāng)前國內(nèi)外的ESG動態(tài)與體系化推進企業(yè)ESG工作的案例和經(jīng)驗。對于體系化推進企業(yè)ESG工作這一議題，彭華崗提出了完善ESG管理、創(chuàng)新ESG實踐、深化ESG溝通、提升ESG評價等四個工作方向，涵蓋對企業(yè)提出了健全ESG治理架構(gòu)、強化ESG議題識別與管理、完善ESG信息披露、強化ESG品牌識別、提升ESG指數(shù)表現(xiàn)、創(chuàng)造ESG卓越實踐等六項具體建議。
課上，彭華崗解讀了ESG理念與中國傳統(tǒng)文化中天人合一、天下大同和渾然天成概念的相關(guān)性，并強調(diào)“ESG決不是可選題，而是必選題，中國各類企業(yè)都應(yīng)該是ESG的積極踐行者”。
中國社科院教授、責(zé)任云研究院院長鐘宏武解析了中資企業(yè)海外履責(zé)的重要意義，同時分享了包括2018年—2023年《中央企業(yè)海外社會責(zé)任藍皮書》在內(nèi)的多項相關(guān)研究內(nèi)容，并將實地考察過的中國石油、中國電建、南方電網(wǎng)、國投集團等中央企業(yè)在海外履責(zé)項目的一手見聞逐一分享。對于中資企業(yè)海外履責(zé)的挑戰(zhàn)，他提出了做好“加減乘”法的建議，即“多做好事、不做壞事、實做管理、勤做溝通”，并結(jié)合案例論證了這一建議對于提升中資企業(yè)海外履責(zé)水平和品牌形象的重要影響。
中國上市公司協(xié)會公司治理部總監(jiān)劉彥灃分享了上市公司ESG發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢和建議的相關(guān)內(nèi)容，列舉了國際各方積極探索ESG標(biāo)準(zhǔn)整合的大事件、國內(nèi)ESG政策法規(guī)的基本情況和相關(guān)工作實踐。針對上市公司ESG信息披露現(xiàn)狀，她表示企業(yè)應(yīng)積極與利益相關(guān)方溝通，主要披露利益相關(guān)方重點關(guān)注議題；需要聘請外部第三方鑒證，增加數(shù)據(jù)的真實性和可靠程度；將信息披露形式多樣化、國際化、電子化。
26日，在首輪經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)中，首鋼集團有限公司戰(zhàn)略發(fā)展研究院副院長費凡做了題為《踐行ESG理念，打造中國式現(xiàn)代化首鋼場景》的主題分享，內(nèi)容包括首鋼集團打造鋼鐵業(yè)可持續(xù)發(fā)展和積極履行社會責(zé)任等實踐內(nèi)容及經(jīng)驗。費凡表示，首鋼集團將致力于推進企業(yè)ESG相關(guān)工作，自覺把ESG理念深度融入企業(yè)戰(zhàn)略決策和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。
中國人民大學(xué)國企形象建設(shè)研究院院長，中國公共關(guān)系協(xié)會專家咨詢委員會執(zhí)行主任呂大鵬講授了《ESG品牌建設(shè)與企業(yè)聲譽管理》的課程內(nèi)容，從ESG品牌建設(shè)的認(rèn)知與路徑、當(dāng)前輿論生態(tài)的變化與不變、做好企業(yè)ESG的聲譽傳播、ESG的聲譽與品牌維護方法等四個方面加以剖析，并強調(diào)ESG對于企業(yè)的品牌至關(guān)緊要，企業(yè)需要社會記住ESG的品牌，ESG品牌化才能形成牢固記憶，ESG品牌化建設(shè)需要虛實相生。
在第二輪經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)，中交集團黨委工作部副部長蔣筱江分享了中交集團踐行ESG理念與開展海外ESG實踐的內(nèi)容。中交集團在集團層面成立了戰(zhàn)略與投資及ESG委員會，明確董事會負責(zé)制定公司ESG策略，領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)察公司可持續(xù)發(fā)展的政策、措施和績效。輔以ESG報告編制歸口部門的公司黨委工作部，進而形成了各部門單位參與具體實施的格局。在海外ESG實踐方面，中交集團加強屬地化管理，推進產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、分包鏈本地化，實現(xiàn)海外供應(yīng)鏈安全可控、自主可靠、綠色高效，同時積極促進“一帶一路”國家及沿線地區(qū)的民生改善。
萬得ESG研究總監(jiān)董德尚講解了題為《國內(nèi)外主流ESG評級比較分析》的主題課程，詳解了全球ESG評級事務(wù)的發(fā)展概況，重點解析了MSCI ESG評級體系和Wind ESG評級體系。針對目前企業(yè)如何應(yīng)對ESG挑戰(zhàn)議題，他提出了“五步走”策略，即自上而下開展ESG管理，對標(biāo)先進開展ESG工作，充分披露ESG信息，持續(xù)跟進ESG評級，做好ESG溝通工作。
27日上午，本期培訓(xùn)班全體成員實地參觀了華為北京研究所，參觀內(nèi)容涉及智能礦山、智慧電力、智能農(nóng)業(yè)、數(shù)智金融、智能制造和智慧大企業(yè)等。尤其值得一提的是盤古大模型，該模型旨在為各行業(yè)的用戶提供數(shù)智能源的基礎(chǔ)，大大減少了使用者的研發(fā)成本，節(jié)省了“從0到1”的過程。
參觀活動結(jié)束后，在首期ESG培訓(xùn)班參觀華為北京研究所的座談會上，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會候任副會長兼秘書長譚劍圍繞本次實地參觀活動及其對ESG教學(xué)與實踐的積極影響做主題發(fā)言。
譚劍表示，踐行ESG，核心是堅持以人為本，重點是進行管理創(chuàng)新，關(guān)鍵是全面落實責(zé)任。他表示，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會近年來積極發(fā)揮學(xué)術(shù)社團智庫功能，圍繞推動我國ESG工作，聯(lián)合國務(wù)院國資委、中國大連高級經(jīng)理學(xué)院、職業(yè)經(jīng)理研究中心、央視總臺、責(zé)任云研究院等國內(nèi)權(quán)威機構(gòu)，調(diào)動社會資源，廣泛動員企業(yè)，在多個方面做出了積極探索。
譚劍認(rèn)為，經(jīng)過對華為的實地參觀學(xué)習(xí)，深刻感受到華為勇于創(chuàng)新的決心和信心，真切體會到華為在踐行ESG方面的努力和成效，對各位學(xué)員今后開展ESG工作也產(chǎn)生了積極影響。
華為中國戰(zhàn)略與Marketing部品牌部部長周建國分享了華為聚焦可持續(xù)發(fā)展的四大戰(zhàn)略，即數(shù)字包容、安全可信、綠色環(huán)保、和諧生態(tài)，并結(jié)合主題紀(jì)錄片介紹了華為長期投入的公平優(yōu)質(zhì)教育、保護脆弱環(huán)境、促進健康福祉、推進均衡發(fā)展等公益活動。報告過程中，周建國重點解析了華為的數(shù)字包容理念，分享了華為以技術(shù)創(chuàng)新讓數(shù)字世界更平等更可持續(xù)的多項案例。案例中尤其引人矚目的是華為的數(shù)字鄉(xiāng)村工作——華為以5G的數(shù)字技術(shù)和千兆光網(wǎng)的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施助力了多省的鄉(xiāng)村遠程醫(yī)療、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村智慧農(nóng)牧業(yè)、鄉(xiāng)村數(shù)智化治理。
國際財務(wù)報告準(zhǔn)則（IFRS）基金會北京辦公室主任兼ISSB主席特別顧問張政偉講授了題為《把握可持續(xù)信息披露新機遇》的主題課程，橫向比較了企業(yè)社會責(zé)任（CSR）、環(huán)境社會治理（ESG）、可持續(xù)發(fā)展三類概念的發(fā)展脈絡(luò)和側(cè)重異同，介紹了IFRS基金會北京辦公室的溝通聯(lián)絡(luò)中心、能力建設(shè)中心、創(chuàng)新實踐中心三項職能。張政偉表示，ISSB準(zhǔn)則具有高可比性，能為全球各行政管轄區(qū)的采用提供全面的披露基礎(chǔ)，是可比較、決策有用的披露的通用語言，旨在滿足全球資本市場的投資者需求。
在第三輪經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)，華潤集團副總經(jīng)理、董事會秘書藍屹介紹了華潤集團社會責(zé)任與ESG管理之道。藍屹總結(jié)分享了華潤集團社會責(zé)任與ESG工作的特點，一是系統(tǒng)推進，成為社會責(zé)任和ESG治理的先行者，二是持續(xù)創(chuàng)新，成為社會責(zé)任和ESG價值的創(chuàng)造者，三是發(fā)揮華潤所長，對接國家所需，成為中國特色社會責(zé)任和ESG生態(tài)的建設(shè)者，四是履職盡責(zé)，開展ESG卓越實踐。
4月28日，國務(wù)院國資委社會責(zé)任局社會責(zé)任處處長張曉松做了題為《踐行高標(biāo)準(zhǔn)社會責(zé)任 在強國建設(shè)民族復(fù)興中作出更大貢獻》的專題報告。張曉松特別強調(diào)，國有企業(yè)特別是中央企業(yè)在履行社會責(zé)任中應(yīng)發(fā)揮模范帶頭作用，原因在于央企的三重屬性，一是中央企業(yè)不僅扮演著市場競爭者的角色，還扮演著政策支撐者和執(zhí)行者的角色。二是中央企業(yè)大多處在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，在支撐、引導(dǎo)和帶動經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的重要作用。三是中央企業(yè)所擁有的資產(chǎn)體量，必然通過生產(chǎn)經(jīng)營活動在市場中、社會上引發(fā)強烈的反響，對自然環(huán)境、生態(tài)環(huán)境造成較大的影響。
最后，通過小組討論、小組答辯匯報，并經(jīng)由專家考官的認(rèn)真評議，參培學(xué)員全部通過考核并獲頒《ESG高級管理人才資質(zhì)證書》，本次培訓(xùn)活動圓滿結(jié)業(yè)。據(jù)本期學(xué)員滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)員滿意率達100%。
在結(jié)業(yè)儀式上，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會候任副會長，國務(wù)院國資委機關(guān)退休干部局原局長范建林對本次培訓(xùn)班高度評價并作簡要總結(jié)。
他認(rèn)為，首期培訓(xùn)班主要特點及亮點有五，一是學(xué)員綜合素質(zhì)優(yōu)秀，涵蓋了24家中央企業(yè)集團公司及子公司ESG工作相關(guān)部門、機構(gòu)的主要負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干。二是師資隊伍力量強。本期培訓(xùn)班邀請到在ESG管理領(lǐng)域卓有建樹的研究機構(gòu)、評級機構(gòu)、高等院校、卓越實踐企業(yè)的高層專家等進行授課。三是課程設(shè)置實用性強。針對企業(yè)ESG建設(shè)需求，聚焦ESG管理、ESG評價、ESG評級、ESG投資、ESG傳播等重點內(nèi)容。四是培訓(xùn)方式豐富多元。此次培訓(xùn)采用多種形式，注重全員參與學(xué)習(xí)研究。五是培訓(xùn)效果反饋積極。此次培訓(xùn)采用“課程培訓(xùn)+考評認(rèn)證”模式，強化成果檢驗，讓學(xué)用結(jié)合落到實處。
最后，范建林對首期ESG高級管理人才專題培訓(xùn)班學(xué)員提出了三點期望。一是提高站位，深化思想認(rèn)識，將ESG理念內(nèi)化為自驅(qū)力。二是學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，將ESG理念外化于履職力。三是立足實踐，發(fā)揮主觀能動性，以 ESG為抓手助力企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
目前，ESG已經(jīng)成為通行的國際話語，深入踐行ESG，是中國企業(yè)認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記提出的全球發(fā)展倡議、推動構(gòu)建人類命運共同體的重要舉措，也是企業(yè)深化國際經(jīng)貿(mào)合作、增強市場競爭實力的重要基礎(chǔ)工作。中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、中國大連高級經(jīng)理學(xué)院、職業(yè)經(jīng)理研究中心與責(zé)任云研究院聯(lián)合舉辦的ESG管理人才專題培訓(xùn)班將以月度為周期在全國范圍內(nèi)滾動開班授課，面向企業(yè)負責(zé)人、中層干部和一線管理人員，分別設(shè)立高級班、中級班和初級班，為企業(yè)ESG管理人才隊伍培養(yǎng)提供便利學(xué)習(xí)平臺。培訓(xùn)通過及考評合格學(xué)員，可獲得中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會與中國大連高級經(jīng)理學(xué)院頒發(fā)的《ESG人才培訓(xùn)合格證書》及中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會與職業(yè)經(jīng)理研究中心聯(lián)合頒發(fā)的《ESG管理人才資質(zhì)證書》，取得證書人員計劃納入ESG人才庫和專家?guī)臁?/p>
首期ESG高級管理人才專題培訓(xùn)班有效幫助了參培訓(xùn)單位解決各自在ESG工作上的痛點難點，有利于推動中央企業(yè)的ESG建設(shè)，助力中央企業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
