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卜玉龍:發(fā)揮人才專業(yè)支撐優(yōu)勢 積極助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展
中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司黨委書記、董事長 卜玉龍
習(xí)近平總書記對發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力高度重視，強調(diào)要按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的要求，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動的工作機制。
中智集團作為以人力資源和人力資本服務(wù)為核心主業(yè)的中央企業(yè)，具備完整提供人才“引、用、育、留”全生命周期管理服務(wù)的能力。近10年來，在國務(wù)院國資委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們?yōu)橥苿犹岣呷瞬刨Y源利用效率，賦能經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
產(chǎn)業(yè)因才而興，人才因產(chǎn)而聚。通過人力資源服務(wù)的實踐，我們深切感受到，人才作為鏈接科技與創(chuàng)新的關(guān)鍵要素，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力最根本、最關(guān)鍵、最活躍的力量，某種意義上講也是核心變量。
面向未來，中智集團將充分發(fā)揮人才專業(yè)支撐優(yōu)勢，用好我國豐富的人力資本和人才資源，全面賦能人才紅利釋放，推動打造“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互融”的良好生態(tài)，更好實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和人才鏈的深度融合，努力為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供堅實的人才保障。
一是助力人才機制改革，推動生產(chǎn)關(guān)系實現(xiàn)“新優(yōu)化”。充分發(fā)揮中智央企智庫專業(yè)優(yōu)勢，深入挖掘中智數(shù)字化平臺累積的數(shù)據(jù)資源，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，配套制定人才規(guī)劃，推動“產(chǎn)才”精準(zhǔn)匹配；積極助力人才發(fā)展體制機制改革，在完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動的工作機制，健全要素參與收入分配機制等方面開展深入研究，提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點卡點，推動生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力順暢流動提供智力支持。
二是強化人才引進(jìn)培養(yǎng)，推動人才高地建設(shè)取得“新成效”。充分發(fā)揮市場化引才專業(yè)優(yōu)勢，聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，幫助各類市場主體更好地招才引智，有效助力人才高地和創(chuàng)新中心建設(shè)。
三是賦能人力資本增值，推動要素配置實現(xiàn)“新提升”。充分發(fā)揮培訓(xùn)專業(yè)優(yōu)勢，聚焦實體經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級催生的人力資本提升需求，積極鏈接整合各類產(chǎn)學(xué)研資源，高質(zhì)量提供技能培訓(xùn)服務(wù)，更好助力提高勞動者綜合素質(zhì)，推動提升全要素生產(chǎn)率。
根據(jù)現(xiàn)場記錄整理
