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四川省國資國企積極做好穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)工作
四川省國資委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委穩(wěn)就業(yè)決策部署，聚焦目標(biāo)任務(wù)、加大督導(dǎo)調(diào)度，指導(dǎo)國資國企強(qiáng)化政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力以赴穩(wěn)崗?fù)貚彅U(kuò)就業(yè)。2020年以來，全省國有企業(yè)逆勢擴(kuò)招，持續(xù)發(fā)力，近三年招錄總?cè)藬?shù)8.42萬人，年均增幅達(dá)37.03%。今年1—7月，四川省國有企業(yè)提供就業(yè)崗位3.72萬個(gè)、招錄人員2.69萬人、招錄高校畢業(yè)生1.76萬人，分別增長21.57%、10.7%、29.41%。
擴(kuò)大招工規(guī)模。加大招聘會(huì)舉辦力度，組織企業(yè)參加校招、網(wǎng)絡(luò)招聘等線上線下各類招聘活動(dòng)。截至目前，全省國資系統(tǒng)舉辦各類招聘會(huì)超過480余場。加大脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾人高校畢業(yè)生招工規(guī)模，今年四川省國有企業(yè)計(jì)劃設(shè)置1.2萬個(gè)崗位用于“四類重點(diǎn)人群”招錄，梳理面向重點(diǎn)群體專項(xiàng)崗位6000余個(gè)。
拓寬就業(yè)渠道。聯(lián)合四川省教育廳、人社廳以及成都、遂寧等地方國資委舉辦2023高校畢業(yè)生國企系列招聘活動(dòng)，提供崗位2300余個(gè)，收到簡歷11.4萬份。充分發(fā)揮國資國企“雙創(chuàng)”平臺(tái)作用，開放科研助理崗位，安排畢業(yè)生從事科研項(xiàng)目研究，吸引省內(nèi)外11所高校、380余名碩博士到國企實(shí)習(xí)實(shí)踐。
強(qiáng)化服務(wù)保障。統(tǒng)籌抓好穩(wěn)就業(yè)與穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)增長工作，鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)揮自身優(yōu)勢，在加快發(fā)展的同時(shí)，用好就業(yè)支持政策，對(duì)按照工效聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的企業(yè)，給予一次性增人增資。主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，爭取惠企政策補(bǔ)貼，讓國有企業(yè)享受稅費(fèi)減免、就業(yè)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等“一攬子”激勵(lì)政策，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)穩(wěn)招擴(kuò)招積極性。
