首頁
關(guān)于我們
改革發(fā)展
會員專區(qū)
研究管理
專委會專區(qū)
彭華崗：國企社會責任工作要把握六大原則、健全六大體系
2022年12月20日，由國務(wù)院國資委社會責任局主辦，國家電網(wǎng)有限公司支持，中國社會責任百人論壇承辦的“新征程 新責任——《中央企業(yè)社會責任藍皮書（2022）》《國資國企社會責任藍皮書（2022）》發(fā)布活動”在京召開?；顒右浴霸贫藭h”的方式舉辦，國務(wù)院國資委、中國社科院、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、中央企業(yè)代表、地方國資國企代表、主流媒體等各方嘉賓線上參會。
國務(wù)院國資委秘書長彭華崗與會致辭并指出：在新時代新征程中更好履行社會責任，是國資國企加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用的重要保證；是牢記初心使命，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想的必然要求；是完整準確全面貫徹落實新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展的實際行動；是培育國際競爭合作新優(yōu)勢，加快建設(shè)世界一流企業(yè)的客觀需要。新時代新征程賦予國資國企更大的責任使命，國資國企社會責任事業(yè)任重道遠、大有可為。
國務(wù)院國資委秘書長彭華崗作開場致辭
一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、把準方向。把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫徹到履行社會責任全過程，確保黨中央、國務(wù)院社會責任領(lǐng)域有關(guān)決策部署落實落地。
二是堅持圍繞中心、服務(wù)大局。緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中心任務(wù)開展社會責任工作，以更好履責服務(wù)黨和國家改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
三是堅持全面融入、有機融合。把社會責任理念全面融入企業(yè)戰(zhàn)略和重大決策、日常經(jīng)營和供應(yīng)鏈管理，與企業(yè)發(fā)展有機融合。
四是堅持結(jié)合實際、突出重點。立足國有企業(yè)自身實際、所處行業(yè)、所在地區(qū)履行社會責任，突出做好與服務(wù)國家重大戰(zhàn)略、滿足人民美好生活需要相關(guān)的重點工作。
五是堅持示范帶動、典型引領(lǐng)。鼓勵具備條件的國有企業(yè)在社會責任領(lǐng)域創(chuàng)新實踐，以先進做法和典型經(jīng)驗引領(lǐng)國有企業(yè)社會責任事業(yè)整體提升。
六是堅持彰顯特色、對接國際。在履行社會責任中凸顯國企特色、行業(yè)特色、自身特色，積極學(xué)習借鑒國際先進經(jīng)驗，在信息披露、規(guī)則規(guī)范等方面對接國際主流。
一是自覺肩負起高質(zhì)量發(fā)展的時代責任。聚焦主業(yè)、專心實業(yè)，不斷增強優(yōu)質(zhì)供給，服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。積極促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、鄉(xiāng)村全面振興，積極參與全球產(chǎn)業(yè)分工與合作，共建“一帶一路”，推進高水平對外開放。
二是自覺肩負起科技自立自強的時代責任。堅持面向世界科技前沿、經(jīng)濟主戰(zhàn)場、國家重大需求和人民生命健康，主動擔負自主創(chuàng)新重任，全力攻克“卡脖子”科技難題，加快突破一批關(guān)鍵核心技術(shù)和裝備。
三是自覺肩負起增進民生福祉的時代責任。堅持在發(fā)展中保障和改善民生。堅持多勞多得、合理分配，積極參與公益慈善事業(yè)，促進共同富裕。努力做好穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)，保護勞動者合法權(quán)益和職業(yè)健康。力所能及關(guān)心關(guān)愛殘疾人等特殊困難群體，保護婦女兒童合法權(quán)益，關(guān)心支持科教文衛(wèi)等公共福利事業(yè)發(fā)展。
四是自覺肩負起推動綠色發(fā)展的時代責任。牢固樹立、自覺踐行綠水青山就是金山銀山的理念，加快綠色轉(zhuǎn)型，加快節(jié)能降碳先進技術(shù)研發(fā)和推廣應(yīng)用，倡導(dǎo)綠色消費，推動形成綠色低碳的生產(chǎn)生活方式。堅決落實環(huán)境保護和污染防治各項要求，在重大項目、重大工程中更加注重生態(tài)環(huán)境和生物多樣性保護。積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和，有計劃分步驟實施碳達峰行動。
一是健全強化組織領(lǐng)導(dǎo)體系。從國資委層面要加強組織推動。從企業(yè)層面要把社會責任工作納入重要議事日程，主要負責同志要親自抓，要明確分管領(lǐng)導(dǎo)、負責部門、專人負責、經(jīng)費保障，加強專門人才隊伍建設(shè)。
二是不斷健全政策制度體系。從國資委層面要不斷制定完善社會責任工作政策、指導(dǎo)意見、工作指引、規(guī)范要求等。從企業(yè)層面要不斷建立健全、修訂完善相關(guān)制度和管理辦法，不斷提高社會責任工作的規(guī)范化、制度化水平。
三是加快形成科學(xué)管理體系。從國資委層面要加強對企業(yè)社會責任工作統(tǒng)籌指導(dǎo)和日常監(jiān)督。從企業(yè)層面要將社會責任工作納入戰(zhàn)略規(guī)劃，加強工作統(tǒng)籌，明確履責議題，完善管理流程，切實將社會責任理念全面融入日常經(jīng)營管理。
四是深化拓展特色實踐體系。從國資委層面要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)社會責任資源，適當組織開展社會責任主題活動、專題行動、專項工程等。從企業(yè)層面要主動謀劃、積極開展特色實踐，逐步形成一批影響力大、參與面廣、辨識度高、可持續(xù)性強的社會責任品牌項目、品牌工作。
五是豐富完善溝通傳播體系。從國資委層面要積極搭建社會責任工作交流傳播平臺，廣泛宣傳推廣國有企業(yè)履責成效。從企業(yè)層面要建立規(guī)范的社會責任報告定期編制發(fā)布制度，提煉形成社會責任理念口號，做實做優(yōu)各類信息平臺，講好履責故事，樹立負責任的企業(yè)形象。
六是探索建立考核評價體系。從國資委層面探索改進社會責任評價評優(yōu)制度，推動企業(yè)加快提高社會責任建設(shè)水平。各企業(yè)要切實發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，采取切實舉措鼓勵先進、強化激勵，增強分支機構(gòu)、業(yè)務(wù)板塊、廣大職工參與社會責任工作的事業(yè)心榮譽感，增強社會責任工作的動力與活力。
