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關(guān)于舉辦第十一期ESG高級(jí)管理人才培訓(xùn)與資質(zhì)評(píng)價(jià)培訓(xùn)班的通知
各有關(guān)單位：
ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）是一種強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的理念，與我國(guó)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求高度契合， 已成為中國(guó)企業(yè)貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，助力中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的必然選擇和重要實(shí)踐。ESG專(zhuān)業(yè)人才邁入剛需時(shí)代，ESG管理人才短缺正在成為制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的痛點(diǎn)。與此同時(shí)， 國(guó)內(nèi)ESG培訓(xùn)市場(chǎng)迅速增長(zhǎng)，專(zhuān)業(yè)的ESG培訓(xùn)和權(quán)威的ESG評(píng)價(jià)成為企業(yè)管理者的迫切需求。
為進(jìn)一步完善企事業(yè)單位在ESG方面的工作機(jī)制，加快中國(guó)特色ESG體系建設(shè)，充分發(fā)揮我國(guó)在世界可持續(xù)發(fā)展中的重要示范作用，中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中企研）、中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院、內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、黑龍江省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、責(zé)任云研究院整合資源優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合打造第十一期“ESG高級(jí)管理人才培訓(xùn)與資質(zhì)評(píng)價(jià)”培訓(xùn)班項(xiàng)目。
第十一期培訓(xùn)將于9月9日—9月12日在山東省青島市舉辦，旨在通過(guò)為期4天的ESG專(zhuān)題培訓(xùn)，幫助各類(lèi)型企業(yè)解決痛點(diǎn)難點(diǎn)，培養(yǎng)具備專(zhuān)業(yè)勝任能力及決策與領(lǐng)導(dǎo)力的ESG高級(jí)管理人才，更好服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。
一、培訓(xùn)對(duì)象
ESG高管，即中央企業(yè)集團(tuán)公司ESG主管部門(mén)負(fù)責(zé)人（處級(jí)及處級(jí)以上企業(yè)管理人員），二級(jí)公司副總以上人員，上市公司在任董事會(huì)秘書(shū)、證券事務(wù)高級(jí)代表，以及其他非上市公司參與ESG管理的高層管理者及ESG從業(yè)人員。
二、培訓(xùn)形式
綜合運(yùn)用講授+案例教學(xué)先進(jìn)教學(xué)模式；集中面授3天，企業(yè)參訪1天，合計(jì)4天。
三、時(shí)間地點(diǎn)
培訓(xùn)時(shí)間：9月9日—9月12日（星期二至星期五）
報(bào)到時(shí)間：9月8日（星期一）14:00—18:00
培訓(xùn)地點(diǎn)：青島市青島東方影都創(chuàng)智君亭酒店
（黃島區(qū)膠州灣東路2566號(hào)）
四、師資力量
培訓(xùn)班擬邀請(qǐng)以下部委領(lǐng)導(dǎo)、高校專(zhuān)家、企業(yè)高級(jí)管理人員、科研機(jī)構(gòu)等行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行課程講授，根據(jù)課程做具體安排：
五、課程設(shè)置
（一）理論與政策
中共中央、國(guó)務(wù)院：《關(guān)于全面推進(jìn)美麗中國(guó)建設(shè)的意見(jiàn)》
國(guó)務(wù)院國(guó)資委：《關(guān)于新時(shí)代中央企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》
滬深北交易所：《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引》
彭華崗等：《環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）基礎(chǔ)教材》
中國(guó)社科院：《中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南（CASS-SD6.0）》
責(zé)任云研究院：《責(zé)任官公益講堂系統(tǒng)課程》
（二） 目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
1. ESG核心理念與企業(yè)規(guī)劃
國(guó)際化視野：深入洞悉ESG核心理念及國(guó)際趨勢(shì)，將之與國(guó)家發(fā)展綱領(lǐng)及全球標(biāo)準(zhǔn)深度融合，將其轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的動(dòng)力。
價(jià)值觀內(nèi)化：將ESG原則內(nèi)化為企業(yè)文化的核心組成部分，確保從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，全面認(rèn)同并踐行ESG理念，形成自上而下的共識(shí)與行動(dòng)力。
2. 戰(zhàn)略融合與模式創(chuàng)新
前瞻性思維：制定ESG戰(zhàn)略藍(lán)圖，確保企業(yè)戰(zhàn)略與國(guó)家宏觀政策及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)緊密銜接，引領(lǐng)企業(yè)走向更高層次的可持續(xù)發(fā)展道路。
創(chuàng)新性思維：將ESG戰(zhàn)略融入企業(yè)使命、愿景及長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中，催生新商業(yè)模式，驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)。
多元化思維：精通跨境ESG策略，適應(yīng)多元法規(guī)，強(qiáng)化國(guó)際形象與全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3. ESG管理體系構(gòu)建與優(yōu)化
制度化管理：掌握ESG管理體系核心要點(diǎn)，優(yōu)化制度設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)從合規(guī)到價(jià)值增值的跨越。
統(tǒng)籌規(guī)劃力：制定實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向的ESG規(guī)劃，平衡經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。
4. ESG品牌塑造與價(jià)值創(chuàng)造
品牌戰(zhàn)略規(guī)劃：在企業(yè)現(xiàn)有的品牌基礎(chǔ)上，融入ESG理念；運(yùn)用國(guó)際傳播策略提升ESG品牌在全球范圍內(nèi)的知名度和美譽(yù)度；通過(guò)故事化傳播，展示企業(yè)ESG實(shí)踐成果和正面影響，加深公眾印象。
價(jià)值共創(chuàng)與合作網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建：參與跨國(guó)ESG合作項(xiàng)目，以此拓寬國(guó)際視野，增強(qiáng)企業(yè)的全球網(wǎng)絡(luò)和合作伙伴關(guān)系。通過(guò)合作項(xiàng)目，共同解決全球性挑戰(zhàn)，展現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
5. 危機(jī)意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)管控
政策洞察與戰(zhàn)略引領(lǐng)：能夠通過(guò)深入分析國(guó)內(nèi)外政策動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)長(zhǎng)期政策趨勢(shì)，評(píng)估其對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略方向的潛在影響。
資源整合與標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新：整合內(nèi)外部資源，優(yōu)化企業(yè)ESG管理流程，將政策洞察轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，推動(dòng)ESG策略在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的深度融合與執(zhí)行， 同時(shí)確保企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與國(guó)內(nèi)國(guó)際政策導(dǎo)向相契合。
6. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
戰(zhàn)略層面融合：將企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念融入企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，確保企業(yè)活動(dòng)、決策與長(zhǎng)期目標(biāo)相一致， 同時(shí)響應(yīng)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)等國(guó)際化倡議，提升企業(yè)的全球責(zé)任感。
利益相關(guān)者管理：有效識(shí)別并管理各類(lèi)利益相關(guān)者（如員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)、政府等）的期望，通過(guò)透明溝通和合作，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，建立和諧的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)。
7. 卓越領(lǐng)導(dǎo)力
愿景與價(jià)值觀的引領(lǐng)：強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者在塑造企業(yè)文化、傳遞企業(yè)使命和價(jià)值觀中的關(guān)鍵角色，優(yōu)化復(fù)雜決策與跨文化溝通，深化內(nèi)部ESG文化。
變革領(lǐng)導(dǎo)能力：有效提高領(lǐng)導(dǎo)者推動(dòng)組織變革的能力，包括引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)適應(yīng)新政策、技術(shù)和社會(huì)期望，以及有效管理轉(zhuǎn)型期間的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)。
六、考核方式
ESG高級(jí)管理人才培訓(xùn)與資質(zhì)評(píng)價(jià)班綜合運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)答辯和材料評(píng)審的形式進(jìn)行考核。
1.小組構(gòu)建：開(kāi)班儀式上明確分組，每組10人。
2.課后研討：課后各小組組織內(nèi)部討論，共同確定答辯選題，分工完成資料收集、 內(nèi)容整理、 內(nèi)容制作等工作，并推舉出匯報(bào)人。
3.結(jié)業(yè)答辯：培訓(xùn)班結(jié)課前，組織結(jié)業(yè)答辯會(huì)，各小組依次進(jìn)行答辯。
4.答辯評(píng)審：評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)根據(jù)預(yù)設(shè)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各小組進(jìn)行全面評(píng)估。依據(jù)評(píng)審結(jié)果，評(píng)選出兩個(gè)優(yōu)秀小組。
5.榮譽(yù)表彰：舉辦結(jié)業(yè)儀式，對(duì)通過(guò)答辯，順利結(jié)業(yè)的小組及學(xué)員頒發(fā)資質(zhì)證書(shū)和能力評(píng)價(jià)證書(shū)。
七、學(xué)員收費(fèi)
（一）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
ESG高級(jí)管理人才培訓(xùn)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：9800元/人（包含培訓(xùn)費(fèi)用、 內(nèi)部資料費(fèi)及考評(píng)費(fèi)）。
學(xué)員交通及食宿費(fèi)用需自理。
（二）繳費(fèi)方式
請(qǐng)匯款至以下銀行賬號(hào)：
（匯款備注：?jiǎn)挝幻Q(chēng)及參加培訓(xùn)人數(shù)）
賬戶名：中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)
開(kāi)戶行：民生銀行北京木樨地支行
賬 號(hào)：0101014400000195
八、證書(shū)頒發(fā)及認(rèn)證
1.通過(guò)培訓(xùn)及答辯合格后，即可獲得由中企研與中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院聯(lián)合頒發(fā)的《ESG高級(jí)管理人才資質(zhì)證書(shū)》， 以及由中企研聯(lián)合中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心聯(lián)合頒發(fā)的《ESG管理人員能力評(píng)價(jià)證書(shū)》（證書(shū)樣例詳見(jiàn)附件1）。中企研將現(xiàn)場(chǎng)為學(xué)員們逐一頒發(fā)證書(shū)。
2.所獲證書(shū)進(jìn)入中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院、中企研證書(shū)管理庫(kù)。
九、相關(guān)要求
請(qǐng)于8月13日前將《ESG高級(jí)管理人才培訓(xùn)報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）及相關(guān)材料報(bào)送至指定郵箱：zyqyesglm@163.com。
1.需提交資料清單：
本人近期兩寸藍(lán)底免冠電子版證件照、電子版報(bào)名表、電子版身份證復(fù)印件(正、反面)、電子版報(bào)名資格相關(guān)文件（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、個(gè)人及公司獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件及相關(guān)工作證明）。
2.聯(lián)系方式:
中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)
可持續(xù)發(fā)展工作委員會(huì)辦公室
聯(lián)系人:
馬潔瑤 010-68139023 18810364819
徐昊騏 010-68139039 15726640525
郵 箱:zyqyesglm@163.com
附件:
1.證書(shū)樣例
2.ESG高級(jí)管理人才培訓(xùn)報(bào)名表
3.課程安排
4.機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介
中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)
中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院
2025年7月25日
附件1
證書(shū)樣例
附件2
長(zhǎng)按領(lǐng)取ESG高級(jí)管理人才培訓(xùn)報(bào)名表
附件3
第十一期ESG高級(jí)管理人才培訓(xùn)班課程安排（擬）
附件4
主辦機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介
1.中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)
中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)中企研）成立于1991年 ，是經(jīng)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn) ， 民政部注冊(cè)的全國(guó)性社團(tuán)組織，業(yè)務(wù)主管部門(mén)現(xiàn)為國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 。 中企研在國(guó)務(wù)院國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)下 ，在國(guó)家有關(guān)部委指導(dǎo)下及相關(guān)研究機(jī)構(gòu) 、 高等院校與企業(yè)界共同支持下 ，打造企業(yè)改革發(fā)展領(lǐng)域具有全國(guó)影響力的新型智庫(kù)。自成立以來(lái)，中企研緊密結(jié)合不同時(shí)期改革發(fā)展工作重點(diǎn)，通過(guò)獨(dú)立調(diào)查、深度分析等開(kāi)展企業(yè)改革發(fā)展研究，積極向政府建言獻(xiàn)策，反映企業(yè)訴求 ，為 國(guó)家制定與企業(yè)相關(guān)的政策和法律法規(guī)提供依據(jù)。中企研以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，立足當(dāng)前、著眼未來(lái)，持續(xù)做好為政府部門(mén)和廣大企業(yè)的服務(wù)工作 ， 為培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)不斷做出新的貢獻(xiàn)。
2.中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院
中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院肇始于1980年成立的中國(guó)工業(yè)科技管理大連培訓(xùn)中心，是中國(guó)現(xiàn)代管理教育的重要發(fā)源地之一。
2006 年1月13日揭牌成立，是全國(guó)唯一專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的國(guó)家級(jí)干部教育培訓(xùn)基地。2007年，中央組織
部、教育部聯(lián)合發(fā)文，明確學(xué)院職責(zé)為“主要承擔(dān)中央組織部下達(dá)的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)任務(wù)。重點(diǎn)承擔(dān)中央企業(yè)和中央管理的金融機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其后備領(lǐng)導(dǎo)人員的教育培訓(xùn)，承擔(dān)全國(guó)企業(yè)培訓(xùn)基地骨干師資的教育培訓(xùn)”。學(xué)院作為落實(shí)國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要載體之一，與中共中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院） 、中國(guó)浦東干部學(xué)院、 中國(guó)井岡山干部學(xué)院、中國(guó)延安干部學(xué)院共同構(gòu)成國(guó)家級(jí)干部教育培訓(xùn)體系。
2012年，學(xué)院隸屬關(guān)系由中央組織部調(diào)整至國(guó)務(wù)院國(guó)資委。截至目前，實(shí)體培訓(xùn)8萬(wàn)多人次，中國(guó)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院企業(yè)分院、基層專(zhuān)區(qū)和國(guó)企學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院綜合版、 國(guó)際版注冊(cè)學(xué)員數(shù)達(dá)650萬(wàn)人。
學(xué)院高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟， 以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持黨校姓黨根本原則，牢牢抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》 《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023—2027年）》要求，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入學(xué)習(xí)研究、宣傳貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神，建強(qiáng)師資隊(duì)伍、提升辦學(xué)質(zhì)量、弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)造就堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，努力打造具有中國(guó)特色、國(guó)企特點(diǎn)、國(guó)家級(jí)的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，高質(zhì)量高水平服務(wù)國(guó)資國(guó)企新發(fā)展。
3.責(zé)任云研究院
責(zé)任云研究院是專(zhuān)注于企業(yè)社會(huì)責(zé)任/ESG/可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)， 以中國(guó)社科院、清華大學(xué)、北京師范大學(xué)等教研機(jī)構(gòu)學(xué)者為依托，打造連接政商學(xué)界的專(zhuān)業(yè)平臺(tái)?，F(xiàn)任院長(zhǎng)由中國(guó)社科院教授鐘宏武博士擔(dān)任，并有專(zhuān)職研究員10人、客座研究員5人。研究領(lǐng)域包括政策研究、標(biāo)準(zhǔn)研究、行業(yè)研究、議題研究及教材研究。
2008年以來(lái)，長(zhǎng)期支持國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任暨ESG政策制定、課題研究、專(zhuān)題培訓(xùn)、會(huì)議論壇等各項(xiàng)工作，責(zé)任云專(zhuān)家參與了2008年1號(hào)文《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》、2016年105號(hào)文《關(guān)于國(guó)有企業(yè)更好履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》的編寫(xiě)，執(zhí)筆了2022年《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》（ESG部分），連續(xù)多年編制中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任暨ESG系列藍(lán)皮書(shū)，舉辦報(bào)告集中發(fā)布儀式，獲得中央電視臺(tái)等主流媒體報(bào)道。執(zhí)行國(guó)家發(fā)改委、工信部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、全國(guó)工商聯(lián)、原國(guó)土資源部、原中國(guó)保監(jiān)會(huì)、原國(guó)家食藥監(jiān)局等國(guó)家部委委托的社會(huì)責(zé)任、ESG、“ 一帶一路”、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域的多項(xiàng)研究課題；支撐北京、上海、廣東、山西、河北、湖北、遼寧、天津、 四川、云南、青島等13個(gè)省市區(qū)國(guó)資委，以及中國(guó)電力聯(lián)合會(huì)、 中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織的社會(huì)責(zé)任/ESG工作，尤其是在國(guó)資央企領(lǐng)域，責(zé)任云研究院有良好的研究積淀。
此外，責(zé)任云研究院作為中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與ESG教材研發(fā)的先驅(qū)和領(lǐng)軍者，2013年主編了中國(guó)首部系統(tǒng)性的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任基礎(chǔ)教材（第一版）》，2019年推出更具指導(dǎo)性和實(shí)用性的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任基礎(chǔ)教材（第二版）》，2023年正式出版中國(guó)第一本ESG教材《環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）基礎(chǔ)教材》。
