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第八期ESG高級管理人才專題培訓(xùn)班在普洱舉辦
面對國際社會對可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的高度關(guān)切，ESG理念已深度融入企業(yè)管理體系，成為評估企業(yè)穩(wěn)健運營與全球責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵臉?biāo)準(zhǔn)。為進一步完善企事業(yè)單位在ESG方面的工作機制，加快中國特色ESG體系建設(shè)，充分發(fā)揮我國在世界可持續(xù)發(fā)展中的重要引領(lǐng)和示范作用，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、中國大連高級經(jīng)理學(xué)院、中國華能集團有限公司、中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司、責(zé)任云研究院聯(lián)合舉辦了“第八期ESG高級管理人才培訓(xùn)與資質(zhì)評價”培訓(xùn)班。
2025年7月8日至11日，培訓(xùn)班在云南省普洱市成功舉辦。來自中央企業(yè)、地方國有企業(yè)及民營企業(yè)的數(shù)十名學(xué)員參加了本期培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由高等院校、企業(yè)高級管理人員、評級機構(gòu)、認(rèn)證機構(gòu)等單位的ESG領(lǐng)域?qū)＜疫M行課程講授，圍繞ESG理論前沿、戰(zhàn)略融合、管理體系構(gòu)建、風(fēng)險管控、品牌建設(shè)等主題進行了系統(tǒng)授課與案例分享。
中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會第一副會長，中國一重集團有限公司原黨委書記、董事長劉明忠做開班致辭。他強調(diào)，在全球可持續(xù)發(fā)展和中國推進綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的背景下，ESG對企業(yè)綜合價值至關(guān)重要。本次培訓(xùn)旨在響應(yīng)國家戰(zhàn)略，為學(xué)員提供提升能力的平臺，期望大家吃透ESG核心內(nèi)涵與實踐要求，思考如何將其融入企業(yè)戰(zhàn)略運營。同時，他勉勵作為骨干的學(xué)員：一要胸懷大局，立足國情，積極建設(shè)中國特色ESG體系；二要堅持學(xué)以致用，將知識轉(zhuǎn)化為解決企業(yè)痛點、推動可持續(xù)發(fā)展的實際能力；三要加強跨行業(yè)交流協(xié)作，共建責(zé)任生態(tài)，合力提升中國ESG實踐的國際認(rèn)可度與中國企業(yè)責(zé)任形象。他希望大家以此為新起點，為構(gòu)建中國特色ESG體系和服務(wù)國家綠色低碳發(fā)展做出更大貢獻。
華能瀾滄江水電股份有限公司黨委副書記、副總經(jīng)理王子偉做開班致辭。他認(rèn)為，在全球可持續(xù)發(fā)展加速、ESG理念從理論走向?qū)嵺`的關(guān)鍵時期，此次培訓(xùn)意義重大。作為踐行ESG理念的能源央企，華能水電在環(huán)境方面，貫徹生態(tài)文明思想，發(fā)展清潔能源并嚴(yán)格保護河流生態(tài)；在社會方面，積極履行責(zé)任，助力脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興；在治理方面，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，建成世界級工程并獲多項榮譽。公司深刻體會到ESG是戰(zhàn)略引領(lǐng)的指南針、風(fēng)險防控的防火墻、價值創(chuàng)造的新引擎和連接各方的金紐帶。華能水電將以此次培訓(xùn)為契機，深化交流合作，共同探索中國特色ESG路徑，為建設(shè)美麗中國貢獻力量。
中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長，國務(wù)院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗在授課中系統(tǒng)闡述了ESG從CSR演進的發(fā)展脈絡(luò)與核心要義。他強調(diào)，ESG并非西方舶來品，而是聯(lián)合國推動可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的國際語言，中國作為主要推動者，其“人類命運共同體”理念和全球發(fā)展倡議與ESG內(nèi)核高度契合。中國式現(xiàn)代化追求的共同富裕、生態(tài)和諧與全球合作，正體現(xiàn)ESG經(jīng)濟繁榮、環(huán)境可持續(xù)、社會公平的價值觀。他指出，ESG發(fā)展呈現(xiàn)三大動態(tài)：一是全球監(jiān)管趨嚴(yán)；二是實踐深化；三是評級多元化。聚焦現(xiàn)狀，他認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)樹立超越利潤的價值追求，做好戰(zhàn)略謀劃，加強供應(yīng)鏈管理，與利益相關(guān)方溝通，為中國ESG體系建設(shè)貢獻力量。
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)中國ESG研究院院長、工商管理學(xué)院院長柳學(xué)信在授課中指出，ESG正從自愿性軟法走向強制性硬法，成為重塑全球企業(yè)治理與競爭規(guī)則的關(guān)鍵力量。歐盟通過CSRD等法規(guī)構(gòu)建嚴(yán)格披露體系，美國則因政治分歧出現(xiàn)“反ESG”浪潮，政策推進受阻。相比之下，中國在ESG領(lǐng)域發(fā)展迅猛，通過密集政府和地方政府試點，正從“跟跑”轉(zhuǎn)向“并跑”甚至“領(lǐng)跑”，成為全球可持續(xù)發(fā)展的燈塔。他表示，中國優(yōu)勢在于“有效市場+有為政府”協(xié)同模式，將ESG融入?yún)^(qū)域發(fā)展與國家戰(zhàn)略，并提出構(gòu)建中國特色“1+N+X”ESG標(biāo)準(zhǔn)體系，呼吁完善漂綠監(jiān)管、培育ESG人才，使ESG成為培育新質(zhì)生產(chǎn)力、參與全球治理的戰(zhàn)略工具，助力中國式現(xiàn)代化的可持續(xù)路徑。
中國企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)綠色低碳發(fā)展推進委員會副主任、北京交通大學(xué)碳中和科技與戰(zhàn)略研究中心主任王元豐在授課中表示，ESG的深入發(fā)展離不開科技和新質(zhì)生產(chǎn)力的賦能。企業(yè)應(yīng)抓住綠色低碳能源技術(shù)創(chuàng)新的機遇，正確認(rèn)識綠色能源作為新生產(chǎn)要素的重要性，并將其作為通用技術(shù)，與科技創(chuàng)新緊密結(jié)合，以此提升全要素生產(chǎn)率。他提出，在降低綠色溢價方面，應(yīng)采取“降低清潔能源成本+增加傳統(tǒng)化石能源成本”的配套策略，推動綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
央視總臺財經(jīng)節(jié)目中心活動部制片人、“中國ESG發(fā)布”暨榜樣盛典負(fù)責(zé)人劉星在授課中指出，ESG理念與中國傳統(tǒng)商業(yè)文化深度契合：“天人合一”對應(yīng)環(huán)境責(zé)任，倡導(dǎo)人與自然和諧共生；“天下大同”體現(xiàn)社會責(zé)任，強調(diào)社會關(guān)懷；“渾然天成”指向治理責(zé)任，構(gòu)建有機治理體系。她稱，ESG通過量化指標(biāo)和全球框架將企業(yè)責(zé)任轉(zhuǎn)化為“可衡量、可檢驗、可評價、可考核”的硬約束。她認(rèn)為，中國企業(yè)應(yīng)從傳統(tǒng)文化中汲取智慧，將仁義禮智信等理念融入現(xiàn)代企業(yè)的社會責(zé)任實踐中，推動可持續(xù)發(fā)展。
中國移動集團發(fā)展戰(zhàn)略部原總經(jīng)理，興業(yè)銀行獨立董事，南航數(shù)字科技公司董事王紅梅在授課中指出，ESG理念源于可持續(xù)發(fā)展共識，強調(diào)環(huán)境、社會和治理的平衡，其中公司治理是ESG的基石，推動企業(yè)責(zé)任從道德倡導(dǎo)轉(zhuǎn)向制度約束。她稱，當(dāng)前中國通過新《公司法》、交易所披露新規(guī)及國資委《指導(dǎo)意見》強化ESG制度化，央企披露率已達99.6%。AI時代帶來雙重變革：一方面賦能ESG實踐；另一方面加劇數(shù)據(jù)安全、算法偏見、就業(yè)重構(gòu)等風(fēng)險，需要構(gòu)建“負(fù)責(zé)任AI”治理框架。她強調(diào)，企業(yè)應(yīng)主動融合AI與ESG戰(zhàn)略，通過人機協(xié)同、技能重塑和倫理審查，在不確定性中探索可持續(xù)發(fā)展新路徑，實現(xiàn)長期價值與責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)慕y(tǒng)一。
中國社會科學(xué)院教授，責(zé)任云評價院院長張蒽在授課中強調(diào)，ESG不僅是合規(guī)要求，而且是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略工具。她指出，當(dāng)前ESG政策體系日趨完善，國際標(biāo)準(zhǔn)如ISO/IWA 48、ISSB準(zhǔn)則、歐盟ESRS等相繼出臺，國內(nèi)也發(fā)布了財政部基本準(zhǔn)則、滬深北交易所指引和國資委指導(dǎo)意見，推動企業(yè)構(gòu)建統(tǒng)一的ESG治理體系。張蒽表示，“ESG FOUR”建設(shè)法，從完善管理、優(yōu)化報告、提升評級、塑造品牌四個維度，推動企業(yè)構(gòu)建三級治理架構(gòu)、制定指標(biāo)體系、強化信息披露、提升評級表現(xiàn)，并通過數(shù)字化平臺、培訓(xùn)體系和案例傳播，全面提升ESG管理能力，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
中國建筑集團有限公司董事會辦公室主任張洪生在授課中指出，ESG不僅是風(fēng)險防控工具，而且是價值創(chuàng)造路徑。他表示，中國建筑通過“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)、“六融合”戰(zhàn)略體系與“六要素”戰(zhàn)略舉措，推動ESG與企業(yè)文化、業(yè)務(wù)、組織、制度、績效深度融合，構(gòu)建起涵蓋治理、指標(biāo)、信披、評級、金融、行動六大要素的完整體系。中國建筑通過建立三層治理架構(gòu)、完善制度體系、強化數(shù)字化管理、推進綠色金融、開展專項培訓(xùn)與審計監(jiān)督，不斷提高ESG管理水平，推動企業(yè)在綠色發(fā)展、社會責(zé)任和公司治理等方面走在行業(yè)前列，助力建設(shè)世界一流企業(yè)。張洪生強調(diào)，ESG是一把手工程，是必答題而非選答題，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求與全球競爭力的重要體現(xiàn)。
華能瀾滄江水電股份有限公司就ESG理念創(chuàng)造與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合，對公司ESG踐行工作做了相關(guān)分享。其間，公司按照“嚴(yán)守生態(tài)環(huán)保底線”要求，以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為環(huán)境體系要求，構(gòu)筑流域立體生態(tài)保護防線，實施科學(xué)精準(zhǔn)生態(tài)保護舉措，打造數(shù)字賦能生態(tài)保護樣板的眾多舉措，引起了現(xiàn)場學(xué)員高度關(guān)注。培訓(xùn)期間，學(xué)員們于華能糯扎渡水電站進行參訪學(xué)習(xí)。
在此次培訓(xùn)班上，學(xué)員們通過專家授課、案例分析、小組研討等環(huán)節(jié)，深入學(xué)習(xí)了ESG的前沿理念、實踐路徑及合規(guī)要求，不僅深化了對ESG價值的戰(zhàn)略認(rèn)同，而且激發(fā)了他們的進一步思考。
中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長，國務(wù)院國資委機關(guān)離退休干部管理局原局長范建林在結(jié)業(yè)儀式上做結(jié)課致辭。他指出，本期培訓(xùn)緊密結(jié)合新時代要求，科技創(chuàng)新導(dǎo)向突出，構(gòu)建了從理論到實踐、從評價到管理的完整ESG課程體系，形成了央企ESG管理經(jīng)驗與學(xué)術(shù)研究成果的有機銜接機制，為培養(yǎng)既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型ESG人才提供了新范式，也為中國特色ESG人才培養(yǎng)探索了新路徑。他對學(xué)員提出四點期望：一要深化認(rèn)識，勇?lián)姑?；二要立足行業(yè)，開拓創(chuàng)新；三要加強協(xié)作，共建生態(tài)；四要學(xué)以致用，推動實踐。
為期4天的培訓(xùn)，在高水平的學(xué)術(shù)交流與互動中圓滿結(jié)束。培訓(xùn)合格的學(xué)員通過考評，獲得了ESG管理人員能力評價證書和ESG管理人才資質(zhì)證書。
