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關(guān)于舉辦精益工程師（中級） 培訓(xùn)與人才評價培訓(xùn)班的通知
各有關(guān)單位：
管理是企業(yè)永恒的主題，精益管理是企業(yè)降低成本、提升質(zhì)量、增強(qiáng)競爭力的重要途徑。隨著中國制造業(yè)在精益、數(shù)字化、智能制造等領(lǐng)域的迅猛發(fā)展，精益數(shù)字化產(chǎn)業(yè)人才面臨井噴式的人才需求，而高校的人才培養(yǎng)和行業(yè)人才存量轉(zhuǎn)型存在一定的滯后性，難以快速響應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)實際用人需求。因此，開展精益數(shù)字化產(chǎn)業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)，加快精益數(shù)字化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)已是當(dāng)務(wù)之急。
為了加快培養(yǎng)精益數(shù)字化人才，推動企業(yè)提升競爭實力，助力企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會（以下簡稱“中企研”）、天津愛波瑞科技發(fā)展有限公司整合資源優(yōu)勢，聯(lián)合打造了“數(shù)字精益運營師及精益工程師人才培訓(xùn)與資質(zhì)評價”項目（項目安排附后）。
7月17-18日將在上海舉辦精益工程師（中級）培訓(xùn)與人才評價培訓(xùn)班，歡迎報名參加。
聯(lián)系人：王丹婷 許志剛 馬達(dá)菲
電 話：15822360696 18222597164 17800172935
郵 箱：cindy@abrain.com.cn
附件：1. 精益工程師培訓(xùn)方案
2. 精益工程師培訓(xùn)報名表
3. 主辦機(jī)構(gòu)簡介
中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會
天津愛波瑞科技發(fā)展有限公司
2025年6月16日
附件 1
精益工程師培訓(xùn)方案
一、培訓(xùn)對象
各有關(guān)單位企業(yè)改革、運營、生產(chǎn)、供應(yīng)、精益管理等主管部門負(fù)責(zé)人，以及其他參與精益生產(chǎn)運營的管理者。
二、培訓(xùn)形式
測：學(xué)前/后測試（專業(yè)/能力/素質(zhì)素養(yǎng)）
學(xué)：線上課程：40課時、線下課程（2天1晚）
訓(xùn)：理論教學(xué)+沙盤實訓(xùn)+數(shù)字化平臺+對標(biāo)參訪
踐：向后60天課題共學(xué)+數(shù)字化平臺報告
評：《工信部人才交流中心》評價認(rèn)證
三、時間地點
培訓(xùn)時間：7月17日—7月18日（星期四至星期五）
報到時間：7月16日（星期三）14：00—21：00
培訓(xùn)地點：上海滬東中華進(jìn)修學(xué)院【4號樓4302教室】
四、師資力量
培訓(xùn)班擬邀請以下企業(yè)高級管理人員、科研機(jī)構(gòu)等行業(yè)專家進(jìn)行課程講授，根據(jù)課程作具體安排：
邱 杰 愛波瑞集團(tuán)副總裁，曾就職韓國三星集團(tuán)，有近二十年的從事經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、制造技術(shù)、生產(chǎn)運營等制造業(yè)管理經(jīng)驗。曾多次赴韓國三星、日本豐田深造，系統(tǒng)掌握精益管理理論體系與實戰(zhàn)方法； 加入愛波瑞近二十年，主導(dǎo)并成功實施行業(yè)龍頭企業(yè)精益管理項目，對精益到智能在國內(nèi)企業(yè)的運用有著獨到的見解與實戰(zhàn)經(jīng)驗，擁有豐富的各類型企業(yè)轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)經(jīng)驗。
王 月 愛波瑞集團(tuán)副總裁，國資委干部教育培訓(xùn)中心和中國大連高級經(jīng)理學(xué)院特約講師，中國國防郵電職工技術(shù)協(xié)會專業(yè)技術(shù)委員會委員，天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部MBA企業(yè)實踐導(dǎo)師。
鄧 健 愛波瑞集團(tuán)高級顧問大連理工大學(xué)MBA | 日本六西格瑪黑帶（TOSHIBA認(rèn)證） | PMP東芝全球綜合人財學(xué)院IEI指導(dǎo)員（最高榮譽(yù)徽章獲得者），主導(dǎo)中國區(qū)創(chuàng)新業(yè)務(wù)落地。12年制造領(lǐng)域深耕（10年東芝精益數(shù)字化管理+2年國企產(chǎn)品開發(fā)），4年咨詢行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗裝備制造/軍工/醫(yī)療/能源等8+行業(yè)，擅長央國企精益數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人才梯隊建設(shè)。
張智偉 愛波瑞集團(tuán)高級顧問工業(yè)工程（IE）專業(yè)（985），工業(yè)工程師。15年以上精益實踐經(jīng)驗，相繼擔(dān)任精益主管、精益經(jīng)理、項目經(jīng)理，并參與主導(dǎo)了公司內(nèi)部的精益現(xiàn)場規(guī)劃、精益物流規(guī)劃與精益日常管理體系搭建，通過持續(xù)的項目推進(jìn)工作，幫助企業(yè)構(gòu)建了完善的精益管理系統(tǒng)。6年以上的精益咨詢經(jīng)驗，對跨行業(yè)精益管理有系統(tǒng)的實踐，為多家大型企業(yè)實施精益生產(chǎn)咨詢服務(wù)，尤其是大型的央企國企。對精益人才育成與精益實訓(xùn)中心（道場）建設(shè)有系統(tǒng)性的實踐經(jīng)驗。
賈政朝 愛波瑞集團(tuán)高級顧問曾在世界500強(qiáng)富士康集團(tuán)工作6年，從事精益現(xiàn)場改善及精益管理項目推進(jìn)工作，擁有豐富的精益現(xiàn)場實戰(zhàn)經(jīng)驗；進(jìn)入咨詢行業(yè)近10年的時間，成功幫助多家裝備制造型企業(yè)系統(tǒng)的導(dǎo)入精益管理及項目實施。
王海波 愛波瑞集團(tuán)高級顧問，貴州大學(xué)環(huán)境與安全工程專業(yè)。14年豐田現(xiàn)場精益管理實踐經(jīng)驗，并參與主導(dǎo)了公司內(nèi)部多項重點改善項目推進(jìn)工作，幫助企業(yè)構(gòu)建了完善的精益運營管理系統(tǒng)。3年以上精益咨詢經(jīng)驗，對精益管理有系統(tǒng)的實踐，為多家大型企業(yè)實施精益生產(chǎn)咨詢服務(wù)，尤其是大型的央企國企。對精益人才育成與精益實訓(xùn)中心（道場）建設(shè)有系統(tǒng)性的實踐經(jīng)驗，曾負(fù)責(zé)多個省市級精益實訓(xùn)中心建設(shè)。
五、課程設(shè)置
（一）線上課程
（二）課程安排（線下）
六、考核評價方式
對于參加培訓(xùn)并考試通過的人才，將頒發(fā)《人才崗位能力評價證書》，并錄入工信部人才交流中心人才庫。
1、人才評價結(jié)果
（TEI）對應(yīng)證書、具備的能力的參考
2、考評方式：
線下考試：《技術(shù)技能、工程實踐》部分，分值占比50%
線下考試25分，課題報告提交25分；
其中，線下考試安排在培訓(xùn)第二天中午，1小時組織；
考場攝像機(jī)/攝像頭、考試過程中，進(jìn)行視頻錄制；
現(xiàn)場開啟騰訊會議，工信部人才交流中心遠(yuǎn)程參與監(jiān)考、對考試過程進(jìn)行錄制。
線上考試：《專業(yè)知識、綜合能力》部分，分值占比50%
由愛波瑞與工業(yè)和信息化部人才交流中心（以下簡稱中心）每季度最后一周，組織考試，對參與每期考試的學(xué)員，考前一周發(fā)送平臺登陸地址、帳號短信，評價在“中心”線上考試系統(tǒng)進(jìn)行。全程開啟騰訊會議，中心遠(yuǎn)程參與監(jiān)考、對考試過程進(jìn)行錄制。
3、考評內(nèi)容：
工業(yè)和信息化人才崗位能力評價計分結(jié)構(gòu)（中級）
4、參與評價資格要求：
七、證書頒發(fā)及認(rèn)證
1.通過培訓(xùn)，即可獲得由中企研頒發(fā)的《精益工程師（中級）培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；考試通過后，頒發(fā)工信部人才交流中心《精益工程師（中級）人才能力評價證書》。
2.所獲證書進(jìn)入工信部人才交流中心、中企研證書管理庫。
八、相關(guān)要求
請于7月10日前將《培訓(xùn)報名表》（詳見附件2）及相關(guān)材料報送至指定郵箱：cindy@abrain.com.cn
需提交資料清單：
本人近期兩寸藍(lán)底免冠證件照電子版、《報名表》、身份證復(fù)印件（正、反面）、報名資格相關(guān)文件及工作證明。
附件2
附件 3
主辦機(jī)構(gòu)簡介
1. 中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會
中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會（簡稱“中企研”）成立于1991年，是經(jīng)中華人民共和國原國家經(jīng)濟(jì)體制改革委員會批準(zhǔn)，民政部注冊的全國性社團(tuán)組織，業(yè)務(wù)主管單位為國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。中企研在國務(wù)院國資委領(lǐng)導(dǎo)下，在國家有關(guān)部委指導(dǎo)下及相關(guān)研究機(jī)構(gòu)、高等院校與企業(yè)界共同支持下，打造企業(yè)改革發(fā)展領(lǐng)域具有全國影響力的新型智庫。自成立以來，緊密結(jié)合不同時期改革發(fā)展工作重點，通過獨立調(diào)查、深度分析等開展企業(yè)改革發(fā)展研究，積極向政府建言獻(xiàn)策，反映企業(yè)訴求，為國家制定與企業(yè)相關(guān)的政策和法律法規(guī)提供依據(jù)。中企研以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，立足當(dāng)前，著眼未來，持續(xù)做好為政府部門和廣大企業(yè)的服務(wù)工作，為培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)不斷做出新的貢獻(xiàn)。
2.天津愛波瑞科技發(fā)展有限公司
愛波瑞集團(tuán)（以下簡稱“愛波瑞”）成立于1999年3月10日，是中國首家把精益管理引進(jìn)到中國制造業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)，開啟了中國制造業(yè)精益管理的先河。迄今已在天津、沈陽、西安、江蘇等地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。2015年開始投入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的自主研發(fā)，以精益思想為指導(dǎo)、以精益管理為原型，在國內(nèi)研發(fā)首創(chuàng)數(shù)字精益軟件產(chǎn)品，賦能中國制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。多年的實踐以來，現(xiàn)已形成獨立知識產(chǎn)權(quán)的精益管理全價值鏈解決方法方案和數(shù)字精益系列軟件產(chǎn)品，一躍成為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺化產(chǎn)品公司，中國工業(yè)大數(shù)據(jù)優(yōu)秀企業(yè)。
愛波瑞的戰(zhàn)略定位是成為全球領(lǐng)先的精益數(shù)字一體化解決方案服務(wù)平臺。依托20多年在工業(yè)制造業(yè)的長期實踐，基于數(shù)字精益方法論的構(gòu)建，愛波瑞精益全價值鏈解決方案和數(shù)字精益軟件產(chǎn)品，有力推動中國工業(yè)制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，央企管理提升，兩金壓降、對標(biāo)一流，優(yōu)秀民企創(chuàng)新降本。
愛波瑞為企業(yè)提供系統(tǒng)規(guī)劃的管理人才培養(yǎng)服務(wù)體系，從診斷、培養(yǎng)計劃、管理課程體系搭建優(yōu)化、人才認(rèn)證到實訓(xùn)中心建設(shè)等等維度全面的支撐企業(yè)人才體系建設(shè)。基于二十多年在制造業(yè)領(lǐng)域的沉淀，愛波瑞創(chuàng)建了國內(nèi)第一個精益研修實訓(xùn)基地，是工信部人才交流中心認(rèn)定的首批工業(yè)和信息化重點領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才基地聯(lián)合建設(shè)機(jī)構(gòu)，同時也是工信部人才交流中心《精益工程師》《數(shù)字精益運營師》認(rèn)證課程指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。愛波瑞在江陰、沈陽、沈撫、長春、蕪湖、西安等地建有實訓(xùn)中心，覆蓋政府、企業(yè)、院校等人才育成各生態(tài)方，首創(chuàng)中國制造業(yè)精益數(shù)字化人才育成模式。愛波瑞充分發(fā)揮精益化、信息化、自動化教學(xué)場景、先進(jìn)設(shè)施及專業(yè)人才育成經(jīng)驗，致力于以制造業(yè)需求為導(dǎo)向培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的精益數(shù)字化人才，同時通過產(chǎn)教融合和校企合作促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、教育鏈與創(chuàng)新鏈的合作對接與共融發(fā)展，為建設(shè)制造強(qiáng)國提供強(qiáng)有力的人才保障。
