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推動綠色轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略協(xié)同 第六期ESG高級管理人才專題培訓班在惠州圓滿舉辦
近年來，ESG理念在全球范圍內(nèi)加速普及，已成為衡量企業(yè)可持續(xù)競爭力和社會責任履行的重要標準。隨著各國政策引導和市場需求不斷增長，企業(yè)在環(huán)境保護、社會責任與公司治理方面的實踐持續(xù)深化，綠色低碳發(fā)展已是大勢所趨。為順應這一趨勢，進一步完善企事業(yè)單位在ESG方面的工作體系，推進中國特色ESG建設，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會（以下簡稱“中企研”）、中國大連高級經(jīng)理學院、華潤（集團）有限公司、廣東省國資委、責任云研究院整合資源優(yōu)勢，聯(lián)合舉辦了“第六期ESG高級管理人才培訓與資質(zhì)評價”培訓班。
2025年4月27-30日，培訓班在廣東省惠州市成功舉辦。來自國家石油天然氣管網(wǎng)集團有限公司、國家電網(wǎng)有限公司、中國南方電網(wǎng)有限責任公司、中國中化控股有限責任公司、華潤（集團）有限公司、中國建材集團有限公司、廣東省建筑工程集團控股有限公司、歐佩德伺服電機節(jié)能系統(tǒng)有限公司等中央企業(yè)、地方國有企業(yè)及民營企業(yè)的七十余名學員參與了本次培訓。本次培訓由來自國內(nèi)高校、知名企業(yè)、權威媒體和第三方機構的ESG領域?qū)＜沂谡n，為學員呈現(xiàn)了ESG核心理念與企業(yè)規(guī)劃、ESG管理體系構建與優(yōu)化、ESG品牌塑造與價值創(chuàng)造、ESG實踐案例分享等教學內(nèi)容。
4月27日，中企研副會長范建林作開班致辭。他對全體學員提出三點期許，一是提高政治站位，深刻認識ESG的重要意義。他指出，ESG理念與我國高質(zhì)量發(fā)展目標高度契合，是實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的有效路徑，企業(yè)踐行ESG有助于綠色轉(zhuǎn)型、社會和諧及提升公司治理水平。二是抓住學習機會，全力提升ESG專業(yè)素養(yǎng)。他強調(diào)，本次課程內(nèi)容豐富、師資權威，涵蓋ESG戰(zhàn)略、環(huán)境管理、社會責任等核心領域，希望學員珍惜機會，結合實際深入思考，將知識轉(zhuǎn)化為能力。三是堅持學以致用，推動企業(yè)ESG實踐創(chuàng)新發(fā)展。他鼓勵學員將所學運用到企業(yè)實踐中，科學制定ESG戰(zhàn)略與目標，完善管理體系和工作機制，打造特色亮點項目，積極探索創(chuàng)新路徑。同時加強與同行的交流合作，共同進步，為推動行業(yè) ESG 發(fā)展貢獻力量。
華潤（集團）有限公司辦公室副主任楊勇代表華潤集團做開班致辭。他強調(diào)，華潤集團一直以來高度重視ESG與可持續(xù)發(fā)展事業(yè)：一方面持續(xù)深化對ESG工作戰(zhàn)略價值的認識，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，定位和統(tǒng)籌謀劃社會責任、ESG以及可持續(xù)發(fā)展工作，聚焦核心業(yè)務、整合優(yōu)勢資源、打造特色實踐，培育內(nèi)生動力；另一方面，高度重視ESG人才隊伍建設，多渠道培養(yǎng)兼具專業(yè)能力與戰(zhàn)略思維的ESG復合型人才，助力集團在“雙碳”、供應鏈韌性、利益相關方管理等領域構建差異化競爭力。他提出，希望通過本次學習，各位學員能夠更加全面深入的理解ESG與可持續(xù)發(fā)展，豐富專業(yè)知識，開拓工作視野，成為全球ESG和可持續(xù)發(fā)展領域的先行者、價值創(chuàng)造者和生態(tài)建設者。
萬得Wind ESG評級負責人董德尚在分享時表示，隨著全球可持續(xù)發(fā)展理念的深入，ESG已成為企業(yè)提升競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)增長的重要標準。他指出，目前全球ESG評級體系呈現(xiàn)“三足鼎立”格局，圍繞單一重要性和雙重重要性原則存在顯著分歧，不同評級機構在方法論和數(shù)據(jù)來源上各有差異，導致企業(yè)評級結果存在較大偏差。董德尚強調(diào)，良好的ESG管理不僅有助于企業(yè)在環(huán)境、社會、治理三方面提升表現(xiàn)，還能通過技術創(chuàng)新和風險管理顯著增強企業(yè)長期價值，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
北京交通大學碳中和科技與戰(zhàn)略研究中心主任、中國企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)綠色低碳發(fā)展推進委員會副主任王元豐在分享時指出，科技賦能是推動ESG深入發(fā)展的關鍵。他強調(diào)，綠色低碳能源技術不僅是新的生產(chǎn)要素，也是提升全要素生產(chǎn)率的重要動力，ESG需與科技（T）、人工智能（AI）深度結合，形成“ESG+T”“ESG+AI”等新路徑，助力企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展。王元豐提出，新質(zhì)生產(chǎn)力將深刻重塑能源體系與產(chǎn)業(yè)結構，數(shù)據(jù)、智能化、綠色低碳將成為未來經(jīng)濟的重要驅(qū)動力，企業(yè)應把握科技創(chuàng)新機遇，積極布局綠色低碳技術，深化ESG實踐，打造可持續(xù)競爭優(yōu)勢。
國際可持續(xù)準則理事會主席特別顧問兼北京辦公室主任張政偉表示，隨著全球可持續(xù)發(fā)展理念深入推進，建立統(tǒng)一、高質(zhì)量的可持續(xù)信息披露體系已成為大勢所趨。他指出，當前國際社會在非財務信息披露領域分散低效，透明度和可比性不足，導致投資者面臨信息不對稱的問題。張政偉強調(diào)，國際可持續(xù)準則理事會（ISSB）正致力于制定全球統(tǒng)一的可持續(xù)披露準則，提升信息質(zhì)量和可比性，助力資本市場高效配置資源。未來，中國也將分階段推進國家統(tǒng)一的可持續(xù)披露標準體系建設，在國際規(guī)則對接、綠色低碳轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更大作用。
中國上市公司協(xié)會公司治理部ESG工作組組長吳璇在分享時指出，隨著全球可持續(xù)發(fā)展理念持續(xù)深化，境內(nèi)外投資者對上市公司ESG信息披露的關注日益增強。她介紹，近年來我國上市公司ESG披露水平持續(xù)提升，2024年，A股上市公司ESG相關報告披露數(shù)量達到2228家，披露率超過40%，其中強制披露主體披露率已接近九成。吳璇強調(diào)，資本市場ESG制度體系不斷完善，滬深北三大交易所正式發(fā)布了《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》，建立了以基本準則、編制指南和工作指南為支撐的規(guī)則體系。未來，上市公司應持續(xù)夯實可持續(xù)發(fā)展治理基礎，完善披露質(zhì)量，深化可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略布局，進一步提升企業(yè)的長期價值和國際競爭力。
中國社科院教授、責任云評價院院長張蒽在分享時指出，全球ESG標準體系加速發(fā)展，國際規(guī)范與本土實踐融合趨勢日益明顯。據(jù)她介紹，2024年國際標準化組織發(fā)布首個ESG國際標準《ISO ESG IWA 48:2024》，首次提出以六項基本原則指導企業(yè)ESG實踐，推動關鍵績效指標體系建設，助力企業(yè)提升管理水平與信息披露質(zhì)量。張蒽指出，ESG理念正經(jīng)歷從被動合規(guī)到主動價值創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變，成熟企業(yè)已將ESG深度融入戰(zhàn)略與文化體系，成為提升可持續(xù)競爭力的重要支撐。她強調(diào)，面對全球統(tǒng)一標準加速形成和本土規(guī)范日益完善的趨勢，中國企業(yè)應系統(tǒng)推進ESG治理，積極對接國際標準，夯實綠色轉(zhuǎn)型基礎。
中國人民大學國企形象建設研究院院長、中國公共關系協(xié)會專家咨詢委員會執(zhí)行主任呂大鵬在分享時指出，ESG已成為企業(yè)提升品牌價值和社會信任度的重要抓手，企業(yè)ESG不僅要做好，更要善于講好。他強調(diào)，ESG品牌建設需要實干與傳播并重，通過責任實踐提升企業(yè)內(nèi)在競爭力，通過有效傳播塑造良好公眾認知。呂大鵬指出，央企品牌建設應堅持政治性與市場化的統(tǒng)一，既服務國家戰(zhàn)略，又回應社會期待，以綠色低碳發(fā)展和社會責任履行為核心內(nèi)容，構建可持續(xù)的企業(yè)形象體系。他提出，未來企業(yè)應注重平臺化、產(chǎn)品化、故事化等多元路徑，不斷豐富責任傳播形式，提升ESG工作的戰(zhàn)略性、體系性和國際影響力。
中國第一汽車集團有限公司改革辦總監(jiān)、中企研數(shù)字經(jīng)濟與數(shù)據(jù)資產(chǎn)工作委員會副秘書長劉明認為，ESG與數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)變革發(fā)展的兩大核心驅(qū)動力。他表示，二者相互賦能，數(shù)字化不僅為企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能降碳、透明治理和綠色制造提供了技術支持，也為ESG理念落地與價值創(chuàng)造開辟了新路徑。劉明介紹，中國一汽堅持將數(shù)字化轉(zhuǎn)型與綠色可持續(xù)發(fā)展深度融合，通過建設智能制造體系、推廣新能源智能汽車、實施全業(yè)務流程數(shù)字孿生，推動企業(yè)高質(zhì)量、綠色化轉(zhuǎn)型。他強調(diào)，未來企業(yè)應把握“數(shù)字綠色共生”機遇，將ESG指標系統(tǒng)性融入數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，以智能化、低碳化引領新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，全面提升企業(yè)競爭力與可持續(xù)發(fā)展水平。
南方周末研究院副秘書長、南方周末CSR研究中心主任孫孝文在分享時指出，ESG已成為全球商業(yè)文明發(fā)展的最新趨勢，企業(yè)傳播ESG不僅是回應政策要求，更是塑造品牌價值和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。他表示，當前企業(yè)在ESG傳播中面臨信任危機、同質(zhì)化傾向、內(nèi)容空泛等挑戰(zhàn)，亟需以優(yōu)質(zhì)內(nèi)容提升傳播質(zhì)量，推動公眾價值與企業(yè)價值的深度融合。孫孝文強調(diào)，企業(yè)應回歸自身特色與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，通過真實、克制、有溫度的敘事方式進行雙向溝通，避免漂綠現(xiàn)象，增強與利益相關方的信任，切實提升ESG傳播的專業(yè)性與影響力。
中國建筑集團有限公司董事會辦公室主任張洪生認為，ESG已成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，應作為“一把手工程”統(tǒng)籌推進。中國建筑堅持將ESG理念深度融入戰(zhàn)略體系，通過“三步走”推進模式，分階段實現(xiàn)體系完善、行業(yè)引領和國際一流目標。張洪生介紹，公司制定了以“案例+”“體系+”“數(shù)據(jù)+”為核心的戰(zhàn)略路徑，強化以實際案例推動管理實踐、以系統(tǒng)制度保障治理成效、以數(shù)據(jù)化手段提升透明度和績效水平。他強調(diào)，未來中國建筑將持續(xù)完善ESG治理體系，實現(xiàn)ESG與發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、國際標準的深度融合，積極參與全球可持續(xù)規(guī)則建設，夯實企業(yè)長期競爭力與國際影響力。
金蝶國際軟件集團國際法務部經(jīng)理張麗紅指出，企業(yè)推動ESG建設，應跳出單純應對合規(guī)和撰寫報告的誤區(qū)，真正將ESG管理上升到集團性戰(zhàn)略高度。她介紹，金蝶將ESG系統(tǒng)納入業(yè)務核心流程，通過構建數(shù)據(jù)治理、風險管理和業(yè)務融合的閉環(huán)體系，實現(xiàn)了從合規(guī)披露到管理優(yōu)化、再到業(yè)務共生的持續(xù)躍升。張麗紅表示，在資源有限的背景下，金蝶堅持ROI導向，聚焦外部關注度高、內(nèi)部影響力強的議題優(yōu)先投入，將有限資源轉(zhuǎn)化為實質(zhì)性成果，有效提升了ESG評級表現(xiàn)與資本市場認可度。她強調(diào)，推動ESG真正成為企業(yè)內(nèi)生競爭力，關鍵在于戰(zhàn)略引領、業(yè)務嵌入與組織協(xié)同的同步發(fā)力，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的長期價值創(chuàng)造。
中企研第一副會長，中國一重集團有限公司原黨委書記、董事長劉明忠作結課致辭。他表示，本次培訓不僅強化了學員對ESG理論與實踐的系統(tǒng)認知，也為企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展注入了新動能。他勉勵學員以本次學習為起點，把ESG作為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“必答題”，在戰(zhàn)略融合、制度創(chuàng)新與國際接軌中持續(xù)發(fā)力，積極貢獻中國企業(yè)在全球ESG實踐中的智慧與力量。
通過專家授課、案例分享、小組討論等環(huán)節(jié)，在場的學員們對ESG有了更深刻的了解和思考。為期4天的ESG專題培訓在專業(yè)分享與深入探討中圓滿結束，培訓通過和考評合格的學員獲得了《ESG管理人員能力評價證書》及《ESG管理人才資質(zhì)證書》。
