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中國企業(yè)人力資源高質(zhì)量發(fā)展峰會成功舉辦 共促人才戰(zhàn)略創(chuàng)新
為深入貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，12月22日下午，由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司（簡稱中智集團(tuán)）共同主辦，北京青年人力資源服務(wù)商會聯(lián)合北京邦成人才集團(tuán)有限公司共同承辦的“中國企業(yè)人力資源高質(zhì)量發(fā)展峰會”在北京圓滿舉辦。大會以“創(chuàng)新人力資源管理 助力企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”為主題，政府、企業(yè)、高校、研究機構(gòu)等各界代表參會，共同探討新時代人才強國戰(zhàn)略實施路徑，推動企業(yè)人力資源事業(yè)發(fā)展。
專家觀點聚焦人才戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新
1. 筑牢基石，激發(fā)活力——堅持黨管人才原則，筑牢現(xiàn)代化建設(shè)人才基石；深化人才發(fā)展機制改革，釋放人才活力；加強創(chuàng)新主體協(xié)同合作，凝聚人才發(fā)展合力。
2. 數(shù)智引領(lǐng)，創(chuàng)新驅(qū)動——數(shù)智賦能人力資源高質(zhì)量發(fā)展的時代已經(jīng)來臨。高質(zhì)量發(fā)展是中國式現(xiàn)代化的底色，新質(zhì)生產(chǎn)力是其內(nèi)在要求，需實施“人工智能+充分就業(yè)”行動，推動人力資源創(chuàng)新發(fā)展。
3. 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，人才引擎——新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中的人力資源開發(fā)應(yīng)錨定總體戰(zhàn)略，實現(xiàn)從人口到人才的轉(zhuǎn)變，服務(wù)于人才強國戰(zhàn)略，助力人口素質(zhì)高質(zhì)量提升。
4. 實踐探索，創(chuàng)新前行——企業(yè)人才管理的多元舉措
○ 體制改革，強化人才支撐：企業(yè)堅決貫徹人才發(fā)展體制機制改革要求，實施積極有效的人才政策，為打造世界一流企業(yè)提供智力與人才保障的實踐經(jīng)驗。
○ 標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，優(yōu)化管理模式：建立科學(xué)人力資源管理體系標(biāo)準(zhǔn)，推動管理轉(zhuǎn)型，提升人力資源工作質(zhì)量的新模式。
○ 績效導(dǎo)向，激活組織活力：用人應(yīng)注重實績，堅持績效導(dǎo)向，通過多種方式發(fā)現(xiàn)人才，激發(fā)組織活力。
○ 機制創(chuàng)新，推動協(xié)同發(fā)展：集團(tuán)深化人才發(fā)展體制機制改革，通過“組閣競聘”“新型經(jīng)營責(zé)任制”等舉措打造事業(yè)、命運、發(fā)展共同體，實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展的成果。
○ AI賦能，邁向數(shù)智新紀(jì)元：AI技術(shù)全方位重塑人力資源管理，引領(lǐng)人力資源管理進(jìn)入數(shù)智化時代的探索。
○ 關(guān)注個體，激發(fā)人才潛能：在三項制度改革中，要完善制度體系，關(guān)注“人”的因素，整合管理機制與工具，激發(fā)員工潛能與活力。
本次大會的順利舉辦得益于以下單位的支持：自強科技集團(tuán)有限公司、北京乾達(dá)云智能科技有限公司、北京市科衡管理顧問有限公司、北京金蝶管理軟件有限公司、北京天人際教育咨詢有限公司、北京邦成人才集團(tuán)有限公司、北京訥言文化傳媒有限公司、銘式咖啡以及東方福利網(wǎng)。這些公司在各自的領(lǐng)域內(nèi)具有顯著的影響力和專業(yè)能力，為大會的成功提供了堅實的支持和保障。
在此，對以上所有單位的鼎力支持表示衷心的感謝！正是有了他們的參與和貢獻(xiàn)，本次大會才得以圓滿成功。展望未來，滿懷信心，啟航2025，我們將繼續(xù)攜手各界同仁，深化人力資源管理創(chuàng)新，培育和引進(jìn)更多高素質(zhì)人才，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。讓我們共同期待，在新的一年里，將取得更加豐碩的成果，為建設(shè)人才強國、推動經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
